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系主任工作职责

[发布日期:2012-11-08] [字体: ]

系主任工作职责

一、系主任在主管院长的领导和教务处的指导下主持本系全面工作,决定、实施、处理本系职责范围内的各项工作和具体问题,承担系部工作责任。

二、主持制定本系建设发展规划、年度工作计划及教学、学管、行管等系列规章制度。负责对工作计划的落实进行布置、检查与总结;对制度的执行情况进行督查与奖惩。

三、主持本系专业建设与专业开发工作。负责专业市场调研、新增专业申报、人才培养方案及专业建设方案修订工作。

四、主持本系教学、科研工作。负责检查教学进程,指导教学管理,考核教学质量,组织开展学术交流与合作、产学合作及课题研究工作。

五、负责本系师资队伍、学工队伍建设及教职工人事管理。制定师资队伍建设规划、培训计划,安排教师进修培训、下企业锻炼,负责专业带头人、骨干教师培养,专兼职教师引进、业绩考核、晋职晋级与推优评先等工作。

六、负责教学资源运用与置办,制定校内外实验实训室和基地建设规划、实施计划,按人才培养目标要求,分期建设、监管到位。利用现代教育技术,加强网媒教学资源建设。

七、负责本系招生就业、社会培训与继续教育工作。制定招生方案,举办职业培训,开展继续教育,深化校校合作、校企合作,提高人才培养质量,拓宽毕业生就业渠道。

八、负责审核教师工作量,完善绩效二次分配,统筹本系财务年度预算及创收经费开支。

九、负责本系教风、学风和考风建设,协助总支书记做好本系党、团、工会工作,师生思想政治工作,学生管理工作。

十、完成学院及相关职能部门交办的其他工作。

 


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